経営チーム
代表取締役 兼 CEO
マグナス・バールマン (Magnus Baarman)
AP&Tは高度板金成形技術の大手企業として、世界各地の顧客に向け完全生産システムを提供します。AP&Tは、特定のニッチ市場において、革新的な生産ソリューションを通じ、顧客が最終製品を軽量化、安全性を向上、エネルギー効率を向上できるようにすることを重点的に取り組んでいます。第一の成功要因は、AP&Tが市場のポテンシャルが高い新製品のニッチ市場を早期の段階で特定し、そこに向けもっとも革新的で持続可能な生産ソリューションを開発できることです。第二の成功要因は、AP&Tが顧客に最短のリードタイム、安全な生産の開始およびもっとも競争力がある総コストを保証する生産システムを実現できることです。最後に、当社の成功の決定打となったのは、カスタマイズされたサービス製品により、納入した設備で可用性と機械寿命を最大にすることです。
最高財務責任者(CFO)
ヘカン・モウウィッツ (Håkan Mouwitz)
財務上の安定は、健全で長期的に持続可能なビジネスの要です。財務および長期的なリスク管理の構造と順序を確保することで、新たな革新的ソリューションの開発を手掛け、顧客にセキュリティを提供できます。長期間にわたる顧客からの信頼を得ることで、当社は AP&T が今日の強い立場の実現に至りました。当社は今後も引き続き、可能なかぎり最適な方法により、この資本を管理していきます。
営業責任者
マグナス・スヴェニンソン（Magnus Svenningsson）
当社は、One Responsible Partner® .として、顧客がクライアントとの収益性がある関係を強化する長期的、戦略的パートナーシップを確立、開発、および維持することを目標としています。当社の業務への取り組み姿勢の中心は、顧客のビジネスニーズを深く理解すること、効率がもっともよいライフタイムパフォーマンスが可能なソリューションの供給を実現することです。この目標の達成に当たり、キーコンピタンシーをかかげ、士気が高い従業員の誠心な取り組みにより、ソリューションの成功を実現します。
最高セールス責任者
クリスチャン・コロシェッツ博士（機械科学）(Dr. Christian Koroschetz, M.Sc.)
One Responsible Partner® として、私たちは、最新のターンキーソリューションと製品を提供し、ソリューションと製品ライフサイクル全体を通して優れたカスタマーバリューを提供します。これは長期的な収益性につながるだけに留まらず、環境や気候への影響も低く抑えられ、当社機器の利用者に安全な作業環境を実現します。この方法により、お客様の競争力強化、成功および持続可能性向上に貢献します。
最高技術責任者
クリスター・ベックダール (Christer Bäckdahl)
AP&T の研究開発部は、お客様に最高のライフサイクルパフォーマンスを提供するテクノロジーと生産ソリューションを重視しています。
顧客ニーズを深く理解することで、私たちの革新的アプローチと技術専門知識が業界の第一線で活躍できます。私たちは、自社が身を置く業界のリーダーとして、非常に競争力に優れ、持続可能なソリューションを開発および生産し、お客様がグローバル競争で好実績を上げ、持続可能な製品について高まる要望に対応することができます。
生産・サプライチェーン責任者
サンドラ・クレッソン（Sandra Claesson）
当社では、会社の戦略を日常業務に導入することで、生産、サプライ・チェーン、サービス・チームのメンバーが共通の目標を達成できる包括的な企業文化を築いています。お客様のプロジェクトはそれぞれ独自なため、確かな専門知識、柔軟性、機敏なアプローチが求められます。弊社は、継続的な改善を奨励し、課題を学習の機会と捉えることで、学習する組織として共に発展する能力を強化します。当社は、コア・バリューである「Believe in people（人を信じる）」のコア・バリューを柱に、常に洞察力を高め、高品質の製品を、信頼できるリードタイムと低い総所有コストで、世界中のお客様にお届けしています。
顧客プロジェクト責任者
レロイ・ヴァーナー (Leroy Werner)
顧客プロジェクトは、クライアントの個別ニーズに対応するための直通経路となります。顧客に会ったプロジェクトの実行により、顧客満足を高め、強い関係を構築します。この顧客中心の取り組み姿勢は、ビジネスの維持と成長には不可欠で、これが基盤となって、市場の変化するニーズに応える革新的ソリューションを調整および提供することができます。この戦略こそ、クライアントがすぐに必要なニーズに対応するだけではなく、AP&T が競争の激しいビジネスランドスケープの中で長期に及び成功と成長を生み出しています。
人材開発責任者
トマス・ハンソン (Tomas Hansson)
従業員のやる気、能力、ノウハウが、AP&Tを業界のトップリーダーにしました。従業員として、また企業として常に発展することは、利害関係者の現在および将来の期待に応えるためにも極めて重要です。AP&Tは、専門能力の育成と自己啓発を強力に推進します。AP&Tの精神で仕事が楽しくなります。
革新的な当社へようこそ！