私たちのサステナビリティへの取り組み
AP&Tは、ESG（環境・社会・ガバナンス）を基盤とし、国連グローバル・コンパクトの10原則やETI基本規範など、世界的に認められた原則に沿って、企業の社会的責任と持続可能な発展に取り組んでいます。
私たちの責任は、自社の事業活動にとどまりません。私たちが製造する設備はお客様の製造方法を形づくり、お客様が製造する製品は私たちを取り巻く世界を形づくります。
主体的なサステナビリティへの取り組みは、責任ある事業活動と長期的な戦略成長の基盤です。私たちは、自社の事業活動、お客様に提供する設備およびソリューション、そして当社の技術を用いて製造される最終製品という3つのレベルで、サステナビリティに取り組んでいます。これらすべてにおいて、安全性、エネルギー効率、環境性能の向上に継続的に努めています。
あらゆるレベルでエネルギー効率を向上
エネルギー効率の向上は、気候や環境への影響を低減するうえで最も重要な要素です。より軽量で高強度な材料から自動車部品を成形できる生産ソリューションは、エネルギー効率に優れた自動車の継続的な開発に貢献します。熱交換器プレートも、エネルギーのより効率的な利用を促す、AP&Tの設備で製造される製品の一例です。
また、開発・製造する機械のエネルギー効率向上にも継続的に取り組んでいます。たとえば、最新世代のプレスは従来機に比べてエネルギー効率が50%向上しています。
より安全な車両と職場
主にホットスタンピングや高強度アルミニウムの成形に関するプロセス技術と材料の専門知識を活かし、自動車業界がより軽量で安全な車両を開発できるよう支援しています。高度なシミュレーション技術と成形方法により、衝突時の性能を最適化するために必要な特性の組み合わせを正確に備えた構造部品を設計できます。安全性は、自社設備の設計やオペレーターのトレーニングにおいても重要な柱です。AP&T製品の使用中に、誰もけがをしないことを目指しています。
尊重と成長を支える基盤
AP&Tの企業理念は、人間を尊重する考え方に基づいています。従業員を最も重要な経営資源と考え、一人ひとりが成長し、能力を伸ばせる職場環境づくりを目指しています。また、私たちの価値観を共有するサプライヤーやパートナーを選定するとともに、お客様の職場で当社機械のオペレーターが作業中にけがをしないよう、最大限努めています。誰もが尊重され、成長し能力を伸ばせる職場づくりを目指しています。同じ期待はサプライチェーンにも及びます。労働条件、人権、倫理的な事業慣行に関する私たちの価値観を共有するサプライヤーやパートナーを選定しています。
倫理的な事業慣行と持続可能な事業運営への取り組み
社会的責任
AP&Tグループのすべての企業は、人権および労働法に関する側面をマネジメントシステムに組み込む必要があります。また、自社の事業活動とサプライチェーンの双方について、リスクと実績を定期的に評価する必要があります。
贈収賄・腐敗行為の防止
贈収賄や腐敗行為を一切容認せず、事業を展開するあらゆる地域で、すべての取引において誠実に行動することを徹底しています。自由で公正な競争があってこそ、長期的な事業の成功が可能になります。
環境
環境マネジメントでは、調達から最終製品の環境影響までを総合的に捉えています。より環境負荷の少ない製造、材料とエネルギーの使用量削減、廃棄物の削減、リサイクル率の向上に取り組んでいます。サプライヤーにはISO 14001への適合を求めています。